员工培训
多样化教育培训形式
  • 1内部研讨会

    部门内部或相关业务部门之间,根据实际工作需要,开展有关业务知识和岗位技能等方面的交流和经验分享。
  • 2内部培训课程

    部门内部或相关业务部门之间,通过部门资深业务员工,举办有关业务知识、岗位技能和职业道德等方面的培训课程。
  • 3轮岗培训

    根据实际工作需要,在部门内部或部门之间的相关岗位进行轮岗培训。
  • 4通用类外部培训

    利用企业外部培训师资(主要包括企业外部的高等院校、行业协会或专业培训机构等),开展全员适用的通用类知识、技能培训,如沟通技巧、团队建设等。
  • 5专业类外部培训

    利用企业外部培训师资,开展与业务技术相关知识与技能的培训课程、会议、论坛等,包括国际商务、外语训练、企业管理、财务管理、人力资源管理、工程技术、安全监督等。
更名公告